03 — Learn Through Work · Baca

Belajar di tengah pekerjaan

Sebagian besar pembelajaran di tempat kerja terjadi saat bekerja. Tiga kebiasaan membuatnya terarah.

Sekitar 8 menit
Colleagues talking and giving each other feedback around a tablet

Latih bagian yang sulit

Mengulang hal yang sudah dikuasai terasa produktif, tetapi sedikit mengajarkan hal baru. Pilih langkah yang paling sulit dan latih langkah itu secara khusus.

Minta umpan balik yang spesifik

“Ada masukan?” biasanya dijawab “Sudah bagus.” Pertanyaan spesifik menghasilkan jawaban yang bisa dipakai.

Dari permintaan umum ke spesifik
DaripadaTanyakan
Ada masukan untuk laporan saya?Apakah kesimpulan utamanya jelas dari paragraf pertama?
Bagaimana rapat tadi?Apa satu hal yang bisa saya ubah saat menyajikan angka?
Apakah ini sudah benar?Langkah mana yang akan Anda kerjakan berbeda, dan mengapa?

Berefleksi selama dua menit

Refleksi mengubah pengalaman menjadi sesuatu yang bisa dipakai lagi. Tiga pertanyaan sudah cukup.

  1. Apa?

    Apa yang terjadi? Uraikan dalam satu atau dua kalimat, tanpa menilai.

  2. Lalu?

    Apa yang Anda pelajari darinya? Apa yang berhasil, apa yang tidak, dan mengapa?

  3. Selanjutnya?

    Apa yang akan Anda lakukan berbeda lain kali? Jadikan satu tindakan spesifik.

Berikutnya: terapkan dalam skenario tiga mingguMulai skenario
Terakhir diubah: Jumat, 2 Oktober 2026, 15:01